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黑龙江恢先地震工程学基金会志愿者管理办法

第一章 总 则

第一条 为促进广大志愿者参与支持黑龙江恢先地震工程学基金会(以下简称基金会)的日常与发展工作,规范志愿者工作机制,对志愿者招募、培训、使用、报酬等实行规范化管理,制定本办法。

第二条 本办法适用于基金会志愿者的选拔和管理工作。

第二章 志愿者基本条件

第三条 基金会的志愿者应具备以下基本条件:

1、 了解基金会的宗旨和章程;

2、 自愿参与基金会工作;

3、 具备必要的专业知识和技能;

4、 有可支配时间参加志愿工作;

5、 服从基金会的工作安排。

第三章 志愿者的管理

第四条 基金会办公室(以下简称摪旃覕)负责制定志愿者招募计划、组织实施招募活动,负责志愿者的培训、管理和工作安排,发放有关报酬等。

第五条 办公室负责志愿者资料的整理与存档工作,并建立志愿者数据库。

第六条 根据志愿者的情况和基金会的工作性质,为确保志愿者团队

工作的连续完整,志愿者管理将采用年度考核制,建立志愿者队伍的正常进出机制。每年末对现有志愿者工作进行考核,根据志愿者个人情况及考核情况综合确认下一年度招募人数。

第四章 志愿者的招募与使用

第七条 志愿者招募工作流程:

1、 发布招募信息。办公室根据招募计划编写招募信息及要求,通过基金会网站等途径发布招募公告。

2、 初选。办公室负责从应聘者中进行初步选择。

3、 复选。办公室组织对通过初选的人员进行面试,原则上参与面试人数应大于所需志愿者人数。

4、 确定。面试通过者,报请理事长批准。

第八条 办公室负责对志愿者进行上岗前培训。培训内容包括基金会概况、宗旨、章程、基金会主要工作、志愿者的工作内容分工及要求等。

第九条 办公室根据志愿者的工作内容、工作时间和工作状况,组织绩效考核。

第十条 基金会不定期向志愿者发放工作报酬,由办公室根据志愿者工作绩效确定发放数额。

第十一条 基金会向志愿者颁发“志愿者证书”,考核优秀者颁发“优秀志愿者证书”。

第五章 志愿者的考核

第十二条 志愿者管理采用年度考核制。志愿者考核在每年末进行,根据考核表,通过志愿者自评打分及负责人考核打分形式,对志愿者一年来的工作情况予以考核评价。基金会将根据下一年度工作计划和考核结果,综合确认下一年度志愿者录用名单。志愿者考核表见附表。

第六章 附则

第十三条 本办法由基金会办公室负责解释。

第十四条 本办法未尽事宜由基金会与志愿者协商解决。

第十五条 本办法自公布之日起施行。

附表:

恢先基金会志愿者工作情况考核表